Corporate Governance

Einleitung zum Beschwerdeverfahren

Wir bei DaVita sind sehr stolz darauf, unseren Patienten lebenserhaltende Pflege zukommen zu lassen, uns um unsere Teammitglieder zu kümmern und uns als Unternehmen an einen hohen Standard zu halten. DaVita verpflichtet sich, das Richtige zu tun und die geschäftlichen Aktivitäten in Übereinstimmung mit geltenden Gesetzen und Vorschriften und DaVita Richtlinien und Verfahren unter Achtung der Menschenrechte durchzuführen. Zu diesem Zweck dient unser Verhaltenskodex allen Teammitgliedern als Leitlinie, damit sie im Arbeitsalltag die richtigen Entscheidungen treffen. Die Einhaltung dieses Verhaltenskodex ist unser aller Aufgabe. Diese Aufgabe beinhaltet auch, mögliche Verstöße gegen geltende Gesetze und Vorschriften, einschließlich Verstöße gegen EU-Recht, Verletzung von Menschenrechten, Verstöße gegen Umweltschutzgesetze, und gegen DaVita Richtlinien und Verfahren sowie gegen den Verhaltenskodex im guten Glauben zu melden. Es gibt verschiedene Meldekanäle Bedenken anzusprechen. Die Meldung kann mündlich oder schriftlich an den jeweiligen Vorgesetzten, die Geschäftsführung oder je nach der Art von Ereignissen direkt an die Ansprechpartner der Funktionsbereiche Compliance, Recht, Personal, Operatives Geschäft und Medizin sowie an die Compliance Hotline erfolgen. Die Möglichkeit Bedenken zu melden, steht jedem offen - sowohl den Teammitgliedern als auch Dritten (u.a. Lieferanten, Dienstleister). Jede*r kann das jeweilige Anliegen vertraulich und sofern gewünscht, anonym melden. Gemäß DaVitas Richtlinie zum Verbot von nachteiligen Handlungen duldet DaVita keine Form von nachteiligen Handlungen gegen Personen, die in gutem Glauben eine Meldung machen oder bei einer Untersuchung mithelfen. Im “guten Glauben” bedeutet, dass der Mitteilende einen ehrlichen und legitimen Grund hat, einen Verstoß zu vermuten oder Bedenken zu äußern.