Gelebte Vielfalt: Frauen-Power bei DaVita
Bei DaVita als starkes ärztliches und medizinisches Netzwerk sind Vielfalt & Zugehörigkeit gelebte Selbstverständlichkeit und Teil unserer Unternehmens-DNA.
Unsere Stärke resultiert daraus, daß unterschiedlichste Menschen aus 32 Nationen an bundesweit 60 Standorten an einem Strang ziehen und gemeinsam die bestmögliche Versorgung unserer chronisch nierenkranken Patienten gewährleisten.
Vielfalt hat viele Dimensionen: Alter, Geschlecht, Herkunft, sexuelle/religiöse/politische Orientierung und vieles mehr..
Das Geschlecht ist zugegeben nur ein Teil-Aspekt unserer Vielfalt, aber dennoch lohnt sich ein genauerer Blick:
Wir hatten im August vergangenen Jahres anlässlich des Gleichstellungstages gemeinsam den Frauenanteil bei DaVita analysiert.
Die Gesundheitsbranche in Deutschland ist stark geprägt von Frauen - von 5,7 Mio. Beschäftigten sind 75,6 % weiblichen Geschlechts, bei DaVita sind es sogar über 83 %!
Die zunehmende Frauen-Power bei DaVita Deutschland zeigt sich in den folgenden Entwicklungen (Juli 2020 vs. Juni 2021):
Apropos Frauen-Power: Auch in unserem Azubi Future Club engagieren sich starke Frauen!
Im Rahmen unseres 10-jährigen Firmen-Jubiläums werfen wir einen Blick auf 10 Aspekte unseres Wirkens an 10 Standorten..
Diesmal drei junge Kolleginnen, die im Rahmen der Azubi-Zukunftswerkstatt in Hann. Münden folgende Gedanken zum Thema Vielfalt haben:
